Trong định hướng đào tạo hiện nay, việc gắn lý thuyết với thực tiễn không chỉ là yêu cầu mà còn là giải pháp cốt lõi để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Hoạt động thăm và làm việc tại các cơ sở thực tập của giảng viên và sinh viên ngành Việt Nam học (Văn hoá – Du lịch) chính là minh chứng rõ nét cho sự chủ động kết nối đào tạo với doanh nghiệp sử dụng lao động.

Đào tạo gắn với thực tiễn – học đi đôi với hành
Thông qua các đợt thực tập tại:
+ Các cơ quan quản lý nhà nước: Phòng Văn hoá, Bảo tàng, Sở ban ngành
Các doanh nghiệp du lịch: Công ty lữ hành, khách sạn, nhà hàng, công ty tổ chức sự kiện
+ Sinh viên có cơ hội ứng dụng tri thức khoa học đã học vào thực tiễn công việc: từ tổ chức hoạt động du lịch, hướng dẫn, điều hành tour đến nghiên cứu và phát huy giá trị văn hoá. Đây là môi trường giúp các em rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp, tác phong chuyên nghiệp và khả năng thích ứng với thị trường lao động.

Thắt chặt mối quan hệ giữa nhà trường và doanh nghiệp
Hoạt động thăm cơ sở thực tập không chỉ mang tính kiểm tra, đánh giá mà còn là dịp để:
+ Lắng nghe phản hồi từ đơn vị sử dụng lao động
Điều chỉnh chương trình đào tạo sát với nhu cầu thực tế
Mở rộng mạng lưới hợp tác, tạo cơ hội việc làm cho sinh viên
+ Sự đồng hành của doanh nghiệp chính là yếu tố quan trọng góp phần hình thành nên một hệ sinh thái đào tạo – thực hành – tuyển dụng bền vững.

Hướng tới đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
Với phương châm “Đào tạo gắn với thực tiễn – Kết nối để phát triển”, ngành Việt Nam học (Văn hoá – Du lịch) không ngừng đổi mới phương pháp giảng dạy, tăng cường trải nghiệm thực tế, giúp sinh viên:
+ Vững kiến thức chuyên môn
+ Thành thạo kỹ năng
+ Sẵn sàng hội nhập và đáp ứng nhu cầu của xã hội.


Những chuyến thăm không chỉ là hoạt động chuyên môn, mà còn là cầu nối bền chặt giữa nhà trường – sinh viên – doanh nghiệp, cùng hướng tới mục tiêu chung: đào tạo nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành văn hoá – du lịch trong bối cảnh mới.